El Comité de Dirección de Mercadona ha acordado la ampliación del período de vacaciones en una semana más, que pasa de 30 a 37 días al año, para 110.000 trabajadores de la compañía. Esta medida, que entrará en vigor en 2026 en España y Portugal, se consolidará para el resto de los años y supone una mejora en la jornada anual de los trabajadores.
La iniciativa supondrá un coste anual de 100 millones de euros y se enmarca en la evolución del modelo de Recursos Humanos de la compañía, basado en escuchar y dar respuesta a las necesidades de sus equipos.
Además, el Comité de Dirección ha decidido, por segundo año consecutivo, repartir el próximo mes de marzo una gratificación extraordinaria de 280 millones de euros, correspondiente a una mensualidad, que se sumará a la retribución variable, de una o dos mensualidades según la antigüedad. Esta decisión llega tras haber incrementado los salarios del 100% de la plantilla un 8,5% en 2025.
Con estas medidas, que supondrán un esfuerzo inversor total de 380 millones de euros, Mercadona refuerza su apuesta por la satisfacción de los trabajadores.
