Una treintena de personas en desempleo se forman actualmente para trabajar en el sector ecuestre a través de dos proyectos ofrecidos por el Servicio Regional de Empleo y Formación (SEF). Se trata de cursos de formación no formal, de no más de 60 horas de duración, que abordan las unidades de competencia que integran las cualificaciones profesionales de ‘Guía por itinerarios ecuestres en el medio natural’ e ‘Iniciación deportiva en hípica y ecuestre’.
En concreto, el primero de estos proyectos formativos consta de 600 horas de formación que se reparten en un total de diez cursos, mientras que el segundo consta de 720 horas repartidas en 12 cursos.
Así, completar con éxito las horas de formación que comprende cada uno de estos proyectos permitirá a sus alumnos la adquisición de estas competencias, y alcanzar un posterior reconocimiento de éstas a través del Procedimiento de Reconocimiento, Evaluación, Acreditación y Registro (Prear). Este procedimiento facilita que las personas que desarrollan una actividad profesional, pero carecen de un reconocimiento oficial como puede ser un certificado de profesionalidad, puedan alcanzarlo mediante la experiencia laboral o vías no formales de formación.
Una vez obtengan estas cualificaciones, que tienen una alta demanda profesional en el sector turístico, los alumnos de la acción formativa de ‘Guía por itinerarios ecuestres en el medio natural’ podrán acceder al mercado laboral como guías de itinerarios a caballo, encargados de prevención y seguridad en rutas y eventos ecuestres, y ayudantes en salvamento y rescate, entre otros empleos.
Por su parte, los participantes del itinerario de ‘Iniciación deportiva en hípica ecuestre’ podrán acreditar sus competencias profesionales para trabajar, por ejemplo, como monitores de equitación, auxiliares de control de desarrollo de competiciones hípicas y ecuestres, o monitores de actividades de ocio y recreación hípica.
