Cerca de 700 mujeres en situación de vulnerabilidad o en riesgo de exclusión social participaron el pasado año en itinerarios personalizados de inserción laboral, a través de los programas de empleabilidad que financia la Comunidad a entidades del Tercer Sector, con una inversión regional de 650.000 €. El objetivo es facilitar su acceso al mercado laboral, como también su independencia económica y personal.
La consejera de Política Social, Conchita Ruiz, hizo balance de estos datos durante su visita a uno de los talleres de búsqueda activa de empleo que la Fundación Ecca Social desarrolla en sus nuevas instalaciones de Zarandona, en Murcia.
Se trata de un taller de informática en el que participa una decena de mujeres en situación de vulnerabilidad, dentro del programa ‘Mujer Avanza’, cofinanciado por el Fondo Social Europeo Plus y el Instituto Murciano de Acción Social (IMAS), a través de la Consejería de Política Social.
Dicho programa ha sido presentado como buena práctica en distintos foros y comisiones de empleabilidad y alcanza una tasa de inserción laboral superior al 36%. A través de esta iniciativa se realizan talleres y formaciones ocupacionales de limpieza de superficies de mobiliario en edificios y locales, así como, actividades dirigidas a la profesionalización como auxiliares de comercio.
Ruiz explicó que, junto a este programa, también se desarrolla otro proyecto formativo, destacado por la Unión Europea como ejemplo de buenas prácticas, en materia de igualdad e impulsado por la Dirección General de Mujer y Violencia de Género junto con la Fundación Ecca. Está centrado en ofrecer cursos online a la carta a mujeres víctimas de violencia y solo el pasado año se realizaron un total de 514 acciones formativas destinadas a mejorar la capacitación profesional de las participantes.
La Comunidad, dentro de su plan de atención preferente a las personas en situación de vulnerabilidad social que precisan apoyos para lograr un empleo en condiciones de equidad, ofrece estos itinerarios individualizados de inclusión activa y de acompañamiento integral, con el apoyo de un equipo de profesionales formado por trabajadores sociales, mediadores sociolaborales, orientadores, docentes y formadores. “Todo ello, sin olvidar los programas de sensibilización y concienciación empresarial que impulsamos desde la Comunidad para que la inserción laboral sea más efectiva”, resaltó la consejera.
TRABAJO EN RED PARA MEJORAR LA EMPLEABILIDAD
La Consejería de Política Social junto con el Servicio Regional de Empleo y Formación (SEF) y Cruz Roja Región de Murcia trabajan de forma coordinada para facilitar la intermediación laboral de mujeres en situación de vulnerabilidad con las distintas empresas locales.
A través de orientadores laborales, se les ofrece apoyo personal y profesional “para que puedan desempeñar eficazmente su trabajo y ocupar con éxito las vacantes de empleo que ofertan las empresas”, explicó Ruiz,
Añadió que, a través de esta red de colaboración, durante el año 2023, se atendieron un total de 541 mujeres nuevas y 1.198 en servicios de orientación.
