EMPLEO

El desempleo cae un 14,5% en Cartagena en el último año

Se ha pasado de los 17.219 parados inscritos en julio de 2021 a los 14.711 en el mismo mes de 2022
La alcaldesa de Cartagena, Noelia Arroyo, en el centro, junto a trabajadores de la ADLE (Foto: Ayto. Cartagena)
La alcaldesa de Cartagena, Noelia Arroyo, en el centro, junto a trabajadores de la ADLE (Foto: Ayto. Cartagena)

El desempleo ha bajado en Cartagena un 14,5% en el último año, al pasar de los 17.219 parados inscritos en julio de 2021 a los 14.711 en el mismo mes de 2022, según han informado fuentes municipales, que han puesto de manifiesto que cada día siete personas encuentran un empleo en la ciudad.

El Consistorio ha indicado que, según datos del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), el paro en el municipio mantiene una "tendencia a la baja", con 133 personas menos en el mes de julio respecto al anterior.

La alcaldesa, Noelia Arroyo, ha indicado que para mantener esta tendencia la Agencia de Desarrollo Local y Empleo (ADLE) ha reforzado las políticas activas que combinan formación y prácticas en empresas para favorecer la inserción laboral.

De esta forma, la ADLE apuesta por instrumentos que facilitan la intermediación, el emprendimiento y crecimiento empresarial, así como la preparación y activación de personas en paro para dar respuesta a las nuevas necesidades de las empresas.

El paro entre los menores de 25 años continúa en descenso en Cartagena, con un 51% de paro masculino y un 49% femenino. En cuanto al número de empleos creados en julio, se han realizado más de 7.700 contrataciones, de los que un 35% son a menores de 25 años, superando así los datos de junio, que suponían un 29%.

En este segundo semestre, la ADLE ha reforzado los recursos destinados a las empresas cartageneras que ofrecen mayoritariamente contrataciones indefinidas, siendo el 54% del total de contrataciones en julio.

En la actualidad, según ha subrayado Arroyo, "para potenciar el empleo estable y de calidad estamos incrementando los recursos destinados a empresas que necesitan asesoramiento en la detección de talento y entrenamiento en recursos digitales y fórmulas de selección virtual".

En julio de 2021 fueron 515 las contrataciones indefinidas efectuadas, mientras que este año han aumentado un 800%, hasta los 4.165 contratos indefinidos. El sector que lidera las contrataciones es el industrial, con el 7,63%.