El Ministerio de Sanidad ha anunciado un preacuerdo con las organizaciones sindicales del Ámbito de Negociación (SATSE-FSES, FSS-CCOO, UGT, CSIF y CIG-Saúde), que han mostrado su respaldo al borrador del nuevo Estatuto Marco y han descartado explícitamente su retirada.
Como consecuencia de este entendimiento, los sindicatos firmantes han acordado suspender los paros previstos para todos los martes a partir del 27 de enero, lo que, según Sanidad, permitirá “avanzar con estabilidad en la tramitación del nuevo Estatuto Marco”.
No obstante, la Agrupación por un Estatuto Médico y Facultativo (APEMYF), que agrupa a 16 organizaciones médicas de todo el país, entre ellas AMYTS, ha aclarado que el preacuerdo se ha alcanzado únicamente con las organizaciones "no médicas", por lo que mantiene la huelga convocada para los días 14 y 15 de enero.
Por otro lado, la Confederación Española de Sindicatos Médicos (CESM) y el Sindicato Médico Andaluz, aclaran que tampoco "han alcanzado ningún acuerdo con el ministerio sobre el borrador del Estatuto Marco", que las "movilizaciones siguen adelante", que en el preacuerdo "no incluye la negociación que se está llevando a cabo con el Comité de Huelga, compuesto por ambas instituciones, y que tendrá lugar este miércoles 17 de diciembre".
Entre los principales compromisos incluidos en el preacuerdo entre Gobierno de España y las organizaciones sindicales del Ámbito de Negociación, figura el establecimiento de una jornada laboral ordinaria de 35 horas semanales, que se aplicará en los términos que se definan en los correspondientes ámbitos de negociación, teniendo en cuenta las necesidades organizativas y asistenciales de los servicios de salud.
El texto pactado también contempla el acceso a la jubilación parcial para todo el personal estatutario que cumpla los requisitos establecidos en la normativa vigente de la Seguridad Social. Asimismo, se abre la posibilidad de establecer la jubilación anticipada para aquellas categorías profesionales que reúnan los requisitos legales, previa elaboración de un estudio integral de las condiciones de trabajo en el conjunto del Sistema Nacional de Salud (SNS).
Desde el Ministerio de Sanidad han explicado que aquellas materias que no forman parte de su ámbito competencial y que, por tanto, no se incorporan al texto del Estatuto Marco, se abordarán mediante un acuerdo específico. Este acuerdo tendrá como objetivo orientar las futuras negociaciones para el establecimiento de un nuevo modelo retributivo aplicable a todo el personal del SNS.
Sanidad ha valorado de forma “muy positiva” este preacuerdo, al considerar que “demuestra que el diálogo social es el camino para mejorar las condiciones laborales del personal sanitario y fortalecer el Sistema Nacional de Salud”. Además, ha reiterado su compromiso de seguir trabajando con los sindicatos y con las comunidades autónomas para culminar una reforma clave para el futuro del SNS.
Acuerdo definitivo antes del 23 de diciembre
Por su parte, los sindicatos del Ámbito de Negociación han confirmado el preacuerdo y confían en mantener nuevas reuniones con el Ministerio de Sanidad para cerrar un acuerdo definitivo antes del 23 de diciembre.
El responsable de Sanidad de CSIF, Fernando Hontangas, ha señalado que han "conseguido avanzar en aspectos fundamentales que teníamos pendientes” y ha subrayado que la huelga prevista para finales de enero podría quedar definitivamente suspendida “si todo lo pactado queda reflejado en el texto”.
Asimismo, ha explicado que las retribuciones asociadas a la clasificación profesional probablemente se abordarán en un acuerdo específico fuera del propio texto del Estatuto Marco, tal y como contempla el preacuerdo alcanzado.
