La Región de Murcia ha cerrado 2023 con una tasa de absentismo laboral del 7,3%, una décima por encima de la media nacional, que ha sido del 7,2%, según un informe de The Adecco Group Institute, el centro de estudios del grupo Adecco.
Por autonomías, Asturias ha registrado la mayor tasa de absentismo, pasando del puesto noveno del trimestre anterior a liderar la clasificación a cierre de 2023, con una tasa del 8,3%. Le siguen País Vasco, con un 7,9%, y Galicia, que escala al tercer puesto con una tasa del 7,8%.
En el extremo contrario, con las menores tasas de absentismo, se sitúan Andalucía, con un 6,6%; La Rioja (6,70%), y Castilla-La Mancha y Madrid, ambas con porcentajes del 6,75%.
Así, la Región de Murcia, con una tasa de absentismo es del 7,3%, se sitúa en la undécima posición del ranking autonómico, tras una bajada de 0,4 puntos porcentuales desde el pasado trimestre, cuando ocupaba la quinta posición en la tabla. No obstante, en términos internanuales, esta comunidad ha sufrido un incremento del 0,7%.
Por otro parte, el absentismo por Incapacidad Temporal (IT) en la Región es del 5,7%, lo que representa un descenso del 0,5% respecto al trimestre anterior, pero una subida del 0,6% en comparación con el mismo periodo del año anterior.
Por sectores, en el de los servicios, la tasa de absentismo de la Región ha sido del 7,6% el pasado ejercicio, un 0,6% más que el año anterior, seguido de industria, con un 7,1% (+0,7%), y construcción, con un 5,2% (+0,6%).
En la Región de Murcia, la incidencia en jornada de trabajo es de 235 accidentados por cada 100.000 trabajadores, lo que supone un descenso del 10 y el 7% en términos intertrimestrales e interanuales, respectivamente.
Respecto a los accidentes 'in itinere', esto es, al ir o al volver del lugar de trabajo, la cifra alcanzó en la Región los 39 (-8% intertrimestral y -11% interanual).
DATOS NACIONALES
En el ámbito nacional el absentismo por IT, que es el que tiene más peso, la tasa nacional alcanzó el 5,6% en el cuarto trimestre de 2023, con un incremento de una décima respecto al trimestre previo y de cinco décimas en relación al mismo trimestre de 2022.
Teniendo en cuenta que la jornada laboral pactada fue de 454 horas por trabajador en el cuarto trimestre de 2023 y que se produjeron 29 horas de absentismo por persona, Adecco concluye que las horas no trabajadas por absentismo equivalen a que 1.168.968 asalariados no hubieran acudido ningún día a su puesto de trabajo, cifra un 8,8% superior a la del trimestre anterior y un 11,9% por encima de la del último cuarto de 2022.
En el cuarto trimestre de 2023, industria siguió siendo el sector más afectado por el absentismo laboral, con una tasa del 7,7%, seguido de los servicios (7,3%). Por contra, el sector de la construcción es el menos perjudicado, con una tasa general del 5,8%.
Poniendo el foco en el absentismo derivado de una incapacidad temporal, la industria también lidera la clasificación sectorial, con una tasa del 5,9%, seguido de los servicios (5,6%) y de la construcción (5%).
EL 'TOP TEN' DE ACTIVIDADES CON MAYOR ABSENTISMO: SANIDAD, A LA CABEZA
Por divisiones de actividad económica, las actividades sanitarias son las que presentan una mayor tasa de absentismo laboral, con un 11,2%, seguidas de la asistencia en establecimientos residenciales (11%); actividades de servicios sociales sin alojamiento (10,7%); servicios a edificios y actividades de jardinería (10,3%); transporte marítimo (10,2%) y actividades de seguridad e investigación (10,1%).
El 'top ten' lo completan, con tasas ya inferiores a los dos dígitos, las actividades de juegos de azar y apuestas (9,9%); la recogida, tratamiento y eliminación de residuos (9,9%); la captación, depuración y distribución de agua (9,6%) y las actividades administrativas de oficina (9,5%).
En el otro extremo, con las menores tasas de absentismo, se sitúan las actividades cinematográficas, de vídeo y programas (3,4%); edición (3,6%) y actividades jurídicas y contabilidad (3,9%).
Atendiendo únicamente al absentismo laboral por IT, las tasas más altas corresponden a servicios a edificios y jardinería (9%); actividades de seguridad e investigación (8,8%), y recogida y tratamiento de residuos (8,4%), mientras que las menores se dan en las actividades cinematográficas (2,1%) y edición (2,2%).
