El secretario confederal de CC OO, Unai Sordo, prevé que la inflación no baje del 2% o 3% en los próximos años y ha mostrado su esperanza en que los tipos de interés "se reduzcan".
Sordo ha hecho estas declaraciones acompañado por el secretario general territorial del sindicato en la Región, Santiago Navarro, en una rueda de prensa en la que han hablado sobre los procesos abiertos en materia de negociación colectiva tanto en la Región de Murcia como a nivel nacional.
En este sentido, Sordo ha reconocido su temor a que se prolongue la política "conservadora" de tipos de interés altos por parte del Banco Central Europeo (BCE) porque, a su juicio, "tiene un efecto pernicioso, sobre todo en sociedades tan endeudadas vinculadas al crédito hipotecario como la española".
Y es que, en España, ha advertido que "el problema de la vivienda y del acceso a los créditos hipotecarios hace que la renta disponible de un montón de familias sea muy vulnerable a cómo evolucionan los tipos de interés".
Además, ha mostrado su preocupación porque, a su parecer, el BCE "ha hecho hasta ahora una lectura bastante dogmática de las causas de la inflación en España y en Europa". Y es que, en su opinión, esta inflación no tiene que ver con un exceso de oferta monetaria o con unos tipos de interés bajos.
Al contrario, ha afirmado que es una inflación que "ha tenido que ver con una situación geoestratégica muy concreta, con una elevación brutal de los precios de los carburantes, de las materias primas y de otros productos básicos". Ante esta realidad, Sordo ha considerado que "subir los tipos de interés tiene muy poco efecto en la contención de la inflación" y, a su parecer, "ha respondido más bien al dogmatismo del BCE".
"Yo creo que la pinta que toma el mundo es que los precios no van a volver a estar en medias de subida anual nítidamente por debajo del 2%", según Sordo. El líder sindical ha basado esta predicción en que "lo que está pasando tiene mucha enjundia", en referencia a "los cambios geoestratégicos, la pugna entre Estados Unidos y China, o el encarecimiento otra vez del petróleo con las incertidumbres en Oriente Medio".
ATRIBUYE LOS DATOS ECONÓMICOS A LAS REIVINDICACIONES SINDICALES
Sordo ha destacado que los datos económicos en España son "comparativamente buenos con otros países" y se ha referido, por ejemplo, a los últimos informes del Fondo Monetario Internacional (FMI) que prevén que España y Estados Unidos sean las dos grandes economías del mundo que más crezcan en este próximo periodo.
Ha atribuido estos datos a que "por primera vez se ha hecho caso a algunas de las reivindicaciones sindicales" que se venían planteando "desde hace décadas". Así, ha señalado que, a diferencia de otras crisis en España en los últimos años, en lugar de devaluar los salarios más bajos desde la crisis de la pandemia "se ha incrementado el 54% el salario mínimo interprofesional (SMI)".
"Hemos conseguido, mediante la reforma laboral, reducir a la mitad la tasa de temporalidad y las pensiones se han revalorizado en función de la inflación en lugar de revalorizarse al 0,25%", según Sordo.
REIVINDICACIONES EL 1 DE MAYO
De cara al 1 de mayo, ha señalado que el objetivo del país "solo puede ser llegar al pleno empleo en la próxima legislatura o en el próximo lustro" y ha considerado que esto se puede hacer con fórmulas como las que proponen las organizaciones sindicales. Entre ellas, ha citado la reducción del tiempo de trabajo, una medida que espera que esté "confirmada y ratificada" antes de este verano, "como muy tarde antes de junio".
El objetivo es que la jornada alcance, al menos, las 37 horas y media semanales a lo largo del año que viene o de los dos años próximos. Su intención es "enfocar el objetivo a largo plazo" que, para CC OO "sigue siendo llegar a la jornada laboral de 35 horas semanales".
En este sentido, ha mostrado su deseo de que esta reducción de la jornada laboral forme parte de un acuerdo que "ojalá sea tripartito", algo que no descarta. No obstante, ha reconocido que, en su tramitación, se ha "cruzado" el calendario electoral, que hace todo "más difícil".
INSTA A RENOVAR LOS CONVENIOS COLECTIVOS DEL CAMPO
Por otro lado, ha denunciado públicamente "la actitud de algunas patronales contra la subida del SMI, contra la reducción de la temporalidad o contra la reducción de la jornada" y se ha referido, particularmente, a las patronales del campo.
En este sentido, ha exigido al sector agrario "que se corresponsabilice con los trabajadores y las trabajadoras, que están representadas desde los sindicatos de clase y sus condiciones de trabajo se regulan desde los convenios colectivos". Por ello, le parece un "escándalo" la "negativa sistemática de las patronales agrarias a renovar los convenios colectivos del campo". De hecho, ha señalado que la Región de Murcia "es un ejemplo en ese sentido pero no es el único".
FIJOS-DISCONTINUOS
Por otro lado, Sordo ha reconocido que están "pendientes" de llegar a un acuerdo en la renovación del decreto sobre los subsidios de desempleo.
Ha recordado que se trata de un paquete de medidas que se llevaron a convalidar el Congreso de los Diputados, que decayó y que, a su parecer, "tiene mucha importancia también para el sector agrario porque, entre otras cosas, preveía la reducción de las peonadas para poder acceder al subsidio de desempleo". Así, CC OO plantea al Gobierno recuperar los contenidos de aquel decreto y "mejorarlo".
En lo que respecta a los trabajadores fijos-discontinuos, Sordo ha recordado que la Ley general de la Seguridad Social dejó claro que los trabajadores y trabajadoras con contrato fijo-discontinuo pueden acceder a las prestaciones de baja por contingencia común y, por ello, ha considerado que "no es de recibo que no puedan acceder en situación de desigualdad respecto a otros trabajadores".
A su parecer, "no se puede computar solo el tiempo efectivamente trabajado en los últimos tres meses porque estas personas trabajadoras, a veces, se da la circunstancia de que en los últimos tres meses han podido trabajar una o dos semanas". "Si para calcular la base reguladora solo se computan esos 15 días sobre tres meses, evidentemente lo que queda es una miseria", ha lamentado.
Se trata de un asunto que "está reformado" en la norma y, por ello, ha exigido al Gobierno central "una aclaración a través de un desarrollo reglamentario interno" para que no pueda haber ninguna interpretación jurídica "excéntrica" como las que ha habido en algún juzgado.
Ha remarcado la importancia de esta medida en zonas como la Región de Murcia, que tiene "casi el 20% de trabajadores fijos-discontinuos, es decir, más de 100.000 personas en ese tipo de contrato".
En este sentido, Navarro ha reivindicado que este colectivo de fijos-discontinuos "deje de estar discriminado". En caso de no resolverse su situación en junio, ha anunciado movilizaciones.
NEGOCIACIÓN COLECTIVA
Navarro, por su lado, ha abordado la situación de la negociación colectiva en la Región. "Tenemos convenios negociados y, por lo tanto, vigentes para unos 160.000 trabajadores, pero aún nos quedan por negociar 19 convenios, que son el 40% de los que se negocian en la Región y que afectan a unos 140.000 trabajadores" en la Comunidad, tal y como ha señalado.
En materia de diálogo social, ha criticado el "incumplimiento" que el Gobierno regional "está haciendo con la Ley de Participación institucional". Con todo, ha señalado que CC OO "sigue negociando" y, de hecho, ha anunciado que el sindicato firmará el próximo 27 de abril la estrategia de salud laboral, que es "fundamental en una Región en la que en 2022 tuvimos 55 fallecidos y este 2023 la cifra se situó en 32".
