Empleo público

La reducción de jornada a 35 horas semanales en los funcionarios de la Región, ya es una realidad

Casi 60.000 empleados públicos de la Administración regional verán mejoradas las condiciones laborales y salariales a partir de enero de 2024

Sindicatos y Región de Murcia llegan a un acuerdo para que 60.000 funcionarios disfruten de la reducción de jornada a 35 horas semanales (foto: La 7)
Región y sindicatos sellan el acuerdo para la reducción de jornada a 35 horas semanales en los funcionarios (foto: La 7)

En la mañana de este miércoles, la Mesa General de la Función Pública de la Comunidad Autónoma ha acordado por unanimidad respaldar el preacuerdo alcanzado el lunes entre los sindicatos y el Gobierno regional. Este preacuerdo tiene como objetivo recuperar la semana laboral de 35 horas y mejorar las condiciones laborales y salariales de casi 60.000 empleados públicos de la Administración regional.

Los secretarios generales de UGT y CC OO, Antonio Jiménez y Santiago Navarro, han destacado que este acuerdo mejorará la calidad del servicio público que presta la Administración regional. Se espera que se contraten a unos 2.950 nuevos funcionarios para cubrir la reducción de 2,5 horas semanales de trabajo de los empleados públicos.

Santiago Navarro ha indicado que están muy satisfechos con el acuerdo, ya que se hace justicia con los empleados públicos y se mejorará significativamente la calidad del servicio que presta la Comunidad. Jiménez ha informado de que el preacuerdo firmado el lunes incluye pequeñas mejoras en relación a la reducción de jornada en las plantillas del Instituto Murciano de Acción Social y el Servicio Murciano de Salud.

El sindicato Anpe-FSES ha destacado que este acuerdo va más allá de la recuperación de la jornada laboral de 35 horas, ya que se consiguen otras mejoras laborales, como el segundo tramo de la carrera profesional para docentes y el personal de Administración y Servicios, la aprobación de planes de igualdad y de conciliación de la vida laboral, familiar y personal, y la regulación del teletrabajo.