La Región de Murcia cuenta con la sexta tasa de absentismo más baja del país en el primer trimestre de 2023, con un 6,4%, y cae 0,3 puntos porcentuales en el último trimestre y un 0,7 por ciento en variación interanual, según recoge el informe Adecco sobre Empresa Saludable y Gestión del Absentismo.
La principal conclusión de este informe es que la tasa de absentismo en España para el primer trimestre de 2023 es del 6,5%. Esta cifra ha disminuido 0,2 puntos porcentuales con respecto al cuarto trimestre de 2022 y un punto porcentual con respecto al mismo periodo del año anterior.
En materia de incidencias en accidentes durante la jornada laboral, la Región acumula un total de 240, lo que la sitúa en quinta posición tras los registros anotados por Navarra (317); La Rioja (295); Castilla-La Mancha (289) e Islas Baleares (274).
A nivel nacional, la tasa media de absentismo laboral se incrementó hasta el 6,8% en 2022, el segundo dato más alto de la serie histórica, solo superado por el 7,1% de 2020, año afectado plenamente por la pandemia.
El director de Adecco, Javier Blanco, ha atribuido el repunte del absentismo en 2022 al mayor número de horas no trabajadas por incapacidad temporal (IT) y ha señalado que esa tasa media del 6,8% equivale en tiempo de trabajo perdido y personas ausentes a más del 3,1% del PIB.
Al analizar la jornada pactada y las horas de absentismo del primer trimestre de 2023, el estudio ha concluido que las horas no trabajadas por absentismo equivalen a que 1.080.676 asalariados no hubiesen acudido a su puesto de trabajo durante este periodo.
Por comunidades autónomas, las más afectadas son el País Vasco con una tasa de absentismo de un 7,5% (-1 p.p. interanuales) y Aragón con un 7,4%, (-0,5 p.p. interanuales).
En el otro extremo, las menores tasas de absentismo se localizan en Castilla-La Mancha con un 5,9% (-0,9 p.p. interanuales) y la Comunidad Valenciana también con un 5,9% (-1,8 p.p. interanuales).
