Empleo

El Gobierno regional pone en marcha la nueva Estrategia de Impulso de la Calidad en el Empleo en la Región

Fernando López Miras (foto: La 7)
El plan prioriza a empresas, jóvenes, personas con más dificultad de inserción y emprendedores, con 112 actuaciones y más de 400 millones de inversión en cuatro años

La Región de Murcia presenta su Estrategia de Impulso de la Calidad en el Empleo 2026-2029, con una inversión superior a 400 millones de euros en cuatro años. El objetivo es alcanzar los 730.000 ocupados y reducir el paro por debajo del 10%.

7 LÍNEAS ESTRATÉGICAS

La nueva hoja de ruta del Gobierno regional introduce un cambio de paradigma al situar a las empresas en el centro del empleo, sin dejar de lado a desempleados y colectivos con más dificultades de inserción. El plan se articula en 7 grandes líneas estratégicas, 48 áreas de trabajo y 112 actuaciones con impacto directo en el mercado laboral.

Con esta iniciativa, el Gobierno de la Región de Murcia se marca “una meta clara: seguir creando empleo, consolidar los buenos datos y avanzar hacia una Región con más oportunidades laborales y mayor calidad en el empleo”.

Entre las principales novedades destaca ‘Match Empleo’, una plataforma digital para agilizar la intermediación laboral, y ‘Relevo Activo’, que incentivará la contratación anticipada para garantizar el relevo generacional en las empresas.

IMPULSO A JÓVENES Y EMPRENDEDORES

La estrategia refuerza las políticas activas de empleo con iniciativas como SEF+Cerca’, un servicio itinerante para acercar la atención a municipios sin oficina.

Para jóvenes, se amplía ‘Conexión Empleo’, con ayudas a la primera experiencia laboral. El Gobierno regional asume los costes laborales durante seis meses del joven titulado contratado por una empresa. El plazo está abierto hasta el próximo 30 de septiembre.

También 'Alma', un proyecto de acompañamiento y movilidad para mejorar la empleabilidad, las competencias y la autonomía personal de jóvenes de entre 18 y 29 años en situación de vulnerabilidad, que ni estudian ni trabajan, a través de un acompañamiento y una experiencia de movilidad formativa en otro estado de la UE.

Además, se apuesta por la formación adaptada al mercado, la digitalización de los servicios y el fomento del emprendimiento, con el objetivo de mejorar la empleabilidad y aumentar el número de autónomos en la Región.